近日，河北冀云氣象技術服務有限責任公司（以下簡稱“冀云公司”）薪酬績效管理體系優(yōu)化項目圓滿結項。
求是咨詢項目組通過深入調(diào)研診斷、戰(zhàn)略需求剖析，以專業(yè)視角開展崗位價值評估、薪酬策略設計與績效體系構建。經(jīng)多輪研討與精準修訂，完成《薪酬優(yōu)化方案》《績效管理方案》及配套指標庫，為冀云公司薪酬績效管理體系升級提供了系統(tǒng)化、實操性強的解決方案。
這套管理“組合拳”成效顯著。在薪酬體系方面，成功實現(xiàn)內(nèi)部公平性與外部競爭力的動態(tài)平衡，有效激發(fā)員工工作熱情；在績效管理方面，強化與業(yè)務目標的深度聯(lián)動，推動組織效能大幅提升，為冀云公司的長期發(fā)展筑牢核心管理基石，開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。
河北冀云氣象技術服務有限責任公司是河北省氣象局下屬的國有科技型企業(yè)，專注于氣象信息技術研發(fā)與應用服務。公司依托專業(yè)氣象數(shù)據(jù)資源和先進技術能力，為政府決策、行業(yè)用戶及社會公眾提供精準氣象預報預警、智慧氣象解決方案、氣候可行性論證及專業(yè)氣象服務產(chǎn)品，致力推動氣象科技成果轉化，賦能防災減災、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟社會發(fā)展，是河北省現(xiàn)代氣象服務體系建設的重要支撐力量。