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人民日報社簽約直屬企業(yè)負責人薪酬管理優(yōu)化項目

為進一步合理、有效地激勵直屬企業(yè)核心管理團隊，人民日報社委托我司對其下屬企業(yè)負責人考核與薪酬管理進行優(yōu)化設計。項目于2014年10月29日正式啟動。

人民日報社人事局領導、下屬企業(yè)負責人、北京求是聯(lián)合咨詢公司合伙人、副總經(jīng)理郭良琴等參加了項目啟動簽約儀式。

作者：求是咨詢事業(yè)部

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